年底將至，很多人會(huì)有這樣的想法：早點(diǎn)回家過(guò)年，希望放假的周期更加的長(zhǎng)一點(diǎn)，給自己一段休整的時(shí)間，換一個(gè)心情重新尋找一份合適的工作？

玖容氣液增壓缸品牌官網(wǎng)小編認(rèn)為：要不要辭職，要考慮幾個(gè)問(wèn)題

1、現(xiàn)在的單位你的成就如何？未來(lái)的職業(yè)發(fā)展上線在那里？和你預(yù)期的相法比起來(lái)有多大差距？如果現(xiàn)單位沒(méi)有成長(zhǎng)空間了或是成長(zhǎng)空間受阻，可以考慮辭職。

2、你個(gè)人的價(jià)值在社會(huì)上是否被認(rèn)可？技能有沒(méi)有全部掌握？如果你認(rèn)為或是你得到別的消息“有單位不管是成長(zhǎng)空間或是福利待遇都比原單位好”，那就辭職。

玖容氣液增壓缸品牌官網(wǎng)小編認(rèn)為：或許我們應(yīng)該先要反省一下自己的不足

想想是我與人溝通能力不夠？還是和上司定期匯報(bào)做得不夠到位？

明年要提升什么？如何改進(jìn)？

想走,現(xiàn)在是最好的時(shí)機(jī)嗎？

你手上有多少的機(jī)會(huì)，出去之后可能面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)，薪水增加多少才符合你對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)值的預(yù)判？

玖容氣液增壓缸品牌官網(wǎng)小編認(rèn)為：談判場(chǎng)上沒(méi)有輸贏，只有折中
 
高階的領(lǐng)導(dǎo)可以做到長(zhǎng)袖善舞，事后平衡安撫。萬(wàn)一遇到粗放型的領(lǐng)導(dǎo),不大會(huì)體恤他人,你好歹也要明白自己這一戰(zhàn)失利是因?yàn)槿踉谀睦�，�?yīng)該如何補(bǔ)全。因?yàn)榧词鼓闳蘸筇�槽出走，也遲早會(huì)面臨下一次的提升和加薪不是嗎？

方法千變?nèi)f化，但是邏輯萬(wàn)變不離其宗，每一場(chǎng)談判都一定是要以基礎(chǔ)為根本，之后做到知己知彼，最后方能達(dá)到目標(biāo)。但是無(wú)論怎樣，參與這場(chǎng)談判是需要一場(chǎng)入場(chǎng)券的，你需要先讓自己通過(guò)努力變得不可或缺，畢竟價(jià)值是要通過(guò)一些成果體現(xiàn)的。而人與人之間的薪資距離也是因?yàn)樵谶@些成果下，每個(gè)人所體現(xiàn)的重要程度截然不同而產(chǎn)生的。
 
想辭職的，動(dòng)了辭職的心的，要好好的想想利與弊。

想辭職的友友們?cè)倏紤]吧，無(wú)論是哪家公司多多少少都會(huì)遇到問(wèn)題，盡量努力的解決好。如果選擇逃避，而下一次依然會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。所以勇敢的面對(duì)，眼前的風(fēng)雨吧~~